시간외 근무와 연차 휴가: 알아야 할 모든 것
목차
1. 시간외 근무란 무엇일까요?
근로기준법에 따르면, 사용자의 명령에 의해 정해진 근무 시간 외에 근로하는 것을 시간외 근무라고 합니다. 즉, 회사의 지시에 따라 법정 근무 시간보다 더 오래 일하는 경우 시간외 근무로 간주됩니다.
2. 시간외 근무 수당 계산 방법
2.1 법정 근무 시간
일반적으로 대한민국의 경우 하루 8시간, 일주일에 40시간을 법정 근무 시간으로 정하고 있습니다. 다만, 제조업, 서비스업 등 특정 업종의 경우 1일 최대 10시간, 1주일에 최대 52시간까지 근무할 수 있도록 규정되어 있습니다.
2.2 연장 근무 시간 계산
연장 근무 시간은 실제 근무 시간에서 법정 근무 시간을 뺀 시간을 의미합니다.
- 예시:
- 하루 9시간 근무하는 경우: 9시간 – 8시간 = 1시간 (연장 근무 시간)
- 주말에 8시간 근무하는 경우: 8시간 – 0시간 = 8시간 (연장 근무 시간)
주의:
- 휴식 시간은 근무 시간에 포함되지 않습니다.
- 야간 근무는 1.5배의 수당이 지급됩니다. (22시 ~ 6시까지)
- 공휴일 근무는 2배의 수당이 지급됩니다.
2.3 시간외 근무 수당 계산 예시
- 통상 시급 1만원으로 하루 9시간 근무하는 경우:
- 연장 근무 시간: 1시간
- 연장 근무 수당: 1만원 * 1.5 = 1만 5천원
- 총 수령액: 1만원 * 8시간 + 1만 5천원 = 9만 5천원
3. 연차 휴가란 무엇일까요?
연차 휴가는 근로자가 일정 기간 근무한 후 받을 수 있는 유급 휴가입니다. 휴식을 통해 피로를 회복하고 근무 효율을 높일 수 있도록 법으로 보장된 권리입니다.
4. 연차 휴가 계산 방법
4.1 근속 기간에 따른 연차 휴가 일수
- 1년 이상 근속한 경우: 15일
- 3년 이상 근속한 경우: 15일 + (근속 연수 – 2년) / 2년 * 1일 (최대 25일까지)
예시:
- **입사 2년차